Trabajadores que hayan perdido recientemente su empleo, podrán acceder a una prestación extraordinaria aunque no contaran con la cotización necesaria

Tienen derecho a un subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal las personas trabajadoras a las que se les hubiera extinguido un contrato de duración determinada de, al menos, dos meses de duración, con posterioridad a la declaración del estado de alarma, y no contaran con la cotización necesaria para acceder a otra prestación o subsidio. Este subsidio será reconocido a las personas afectadas por la extinción de un contrato de duración determinada, incluidos los contratos de interinidad, formativos y de relevo.

Ambos subsidios serán de aplicación a los hechos causantes aun cuando estos se hayan producido con anterioridad a la entrada en vigor de esta norma que los establece, siempre que estos se hubieran producido con posterioridad a la entrada en vigor de la declaración del estado de alarma. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establecerá en el plazo de un mes el procedimiento para la tramitación de solicitudes, que determinará los formularios, sistema de tramitación (presencial o telemático) y los plazos para su presentación.

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