Las empresas sólo tendrán un plazo de 5 días para solicitar la prestación por desempleo de sus trabajadores

Las empresas que hayan presentado procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada, ERTE,s, tendrán que solicitar a sus empleados afectados la prestación por desempleo. Es decir, excepcionalmente, es la empresa quien debe solicitar la prestación por desempleo de sus empleados.

Para ello han dado un plazo de 5 días naturales (Hoy domingo ya se ha consumido uno!)

No obstante, queremos hacer constar que para realizar dicha gestión es necesario disponer de Número de Expediente del ERTE, o esperar a la caducidad del expediente por silencio administrativo (5 días).

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